Progress Coaching begleitet Unternehmen, Führungskräfte, Teams und Sportler in schwierigen Zeiten und bei großen Aufgaben. Wir coachen Menschen, die bereit sind, Bestehendes zu hinterfragen: Modelle, Ideale, Erwartungen - an das eigene Leben, an Familie und Beruf, an die Gesellschaft, an die ganze Welt.

Unsere Zusammenarbeit trägt Früchte, wenn Leben als Entwicklung und Lernen - als Progress - erfahren wird. Wenn Verantwortung für das eigene Tun zur inneren Haltung wird und Selbstachtung und Selbstwert wieder als verlässliche Größe erlebt werden kann.

Im Coaching betrachten wir unseren roten Faden im Leben und erhalten Klarheit über den heutigen Standort. Wir erkennen Stärken und Schwächen und können verstehen: Was macht uns eigentlich aus? Was treibt uns immer wieder an? Mit dem Blick nach vorn erhalten unsere Ideen und Pläne Gestalt und verleihen unserem Tun und unserem Engagement Sinn und Bedeutung. Wir erlangen Vertrauen in den Lauf des Lebens und erfahren unseren Selbstwert als tragendes Fundament.

Unternehmen richten ihr Augenmerk auf die Entwicklung ihrer Mitarbeiter, wenn sie den Wandel im persönlichen Miteinander im beruflichen Alltag nicht nur wahrnehmen sondern auch aktiv gestalten wollen. Sie wissen, dass sich Unternehmenskultur an der körperlichen und seelischen Gesundheit ihrer Mitarbeiter ablesen lässt und wesentlichen Einfluß auf wirtschaftliche Kennzahlen hat.

Manager und Teams begegnen sich in diesen Unternehmen mit mehr Verständnis, Vertrauen und Wertschätzung - sich selbst, ihren Kunden und Geschäftspartnern gegenüber. Hier können Menschen wachsen und sie erfahren, dass ihre Leistung und ihr Beitrag relevant und wertvoll ist.

Wir begleiten Unternehmen bei der Entwicklung leistungsstarker Teams, die Projekt-, Umsatz- und Unternehmensziele erreichen, weil Fähigkeiten und Begabungen jedes Einzelnen mit den Aufgaben und Zielen des Teams im Einklang stehen. Erfolgreiche Teams kommunizieren fair, offen und ehrlich, arbeiten diszipliniert und eigenverantwortlich - vor allem auch in schwierigen Phasen.

Sie können hier einen Flyer für den Workshop „Boxen für Führungskräfte“ herunterladen.

Ambitionierte Sportler brauchen, um ihr herausragendes Talent im Wettkampf umzusetzen, Vertrauen in die eigene Leistungsfähigkeit. Im entscheidenden Lauf, beim letzten Elfer, wenn die Latte hoch liegt, ist körperliche Fitness grundlegend - emotionale Stärke und mentale Präsenz aber entscheidend.

Im Coaching helfen wir Sportlern, die mentale und emotionale Ebene durch Übung und Training weiterzuentwickeln und dann das Erlernte in den Wettkampf und ins Spiel zu übertragen. Daraus entwickelt sich eine Balance für die eigenen Ressourcen: geistige Frische und emotionale Stabilität werden - gerade unter Druck - zu verlässlichen Konstanten. Die eigene Performance und Freude am Spiel begeistert und stärkt das Vertrauen für das nächste Match.

Phasen ohne diese Zielgeraden sind wesentliche Abschnitte in jeder Lebenskurve. Sie bringen uns ins Wanken oder manchmal ganze Teams aus dem Tritt. Die Aufgabe von Progress Coaching ist jetzt das konsequente Offenlegen der Hintergründe einer Krise. Psychologische Programme, Kompensationsmodelle und alte Blockaden werden erkannt und durch intensive Arbeit am System und in der Natur geklärt. Sportler und Teams können Durststrecken meistern - wenn sie neue Wege erproben und wenn sie sich erreichbare Ziele stecken. Weil sich Zuversicht und Vertrauen wieder einstellt und die nächste Hürde mit neuem Schwung passiert werden kann.

Sie können hier einen Flyer für den Workshop „Boxen für Führungskräfte“ herunterladen.

Unsere Arbeit bewährt sich seit vielen Jahren in der Beratung von Unternehmen, Führungskräften, Teams und Sportlern mit dem Bedürfnis oder der Notwendigkeit sich weiterzuentwickeln. Bei Progress Coaching melden sich Menschen, die eigentlich schon viel oder alles erreicht haben und dennoch das Gefühl haben, dass ihr Leben farblos an ihnen vorüberzieht oder dass es auch ganz anders gelebt werden könnte.

Wir beraten Unternehmer, die verstehen wollen, warum es in ihren Teams ständig zu Konflikten kommt oder woran es liegt, dass sie selbst zu wenig Anerkennung von ihren Mitarbeitern erfahren. Die merken, dass sie immer wieder vor den gleichen Aufgaben stehen und die Lösungen nie zufriedenstellend empfinden. Wir begleiten Sportler mit Motivations- und Konzentrations-Problemen, die sich massiv unter Druck setzen und sich selbst keinen Fehler verzeihen. Und Trainer und Teams, die nach Rückschlägen komplett einbrechen, irgendwie durch die Saison kommen, aber spüren, dass sie zusammen viel mehr erreichen könnten.

Wir helfen Menschen, die blockiert oder gehemmt sind, die noch im Alten verharren, aber bereit sind neue Wege zu gehen. Systemische Arbeit und Naturarbeit geben dabei den Kurs vor: Richtung Zentrum, zur Mitte, zum Dreh- und Angelpunkt unserer Anlagen - und zugleich Wegweiser für unsere Aufgaben und Ziele. Wir erfahren das Zusammenspiel der körperlichen, emotionalen, rationalen und unbewussten Ebenen an Leib und Seele und lernen, mit Selbstvertrauen und innerer Stärke Krisen und Umbrüchen besser zu meistern. Bedeutend für unsere Arbeit bleibt, dass Menschen immer selbst die Initiative ergreifen: für ihre Entwicklung und für ihren Weg. Weil nur Freiheit und Selbstbestimmung zu Eigenverantwortung führt und nur dann Selbstachtung und Selbstwert zu verlässlichen Größen wirklicher Lebensgestaltung werden.